LBZ St.Anton

Informationen

Kommende Veranstaltungen an diesem Ort

Basiskurs - Einführung in das lösungsorientierte Arbeiten

Das Einführungsseminar möchte die Grundlagen des lösungsorientierten Arbeitens vermitteln und für alle Teilnehmer erfahrbar machen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht dabei die Entwicklung einer lösungsorientierten Haltung und Sprache. Wir achten auf das, was die Menschen wollen und können. Lösungsorientierte Annahmen und bereits gelungene Lösungen in der Vergangenheit nutzen wir als Ressourcen für anstehende Veränderungsprozesse.
In der Verbindung zu Erkenntnissen der modernen Hirnforschung wird aufgezeigt, dass eine lösungsorientierte Haltung und Arbeitsweise helfen kann, mit Widerständen und Ängsten umzugehen und Kooperation und Zuversicht zu entwickeln.

Ziele    
Kennen lernen der Grundlagen (Modell, Konzept, Theorie) des lösungsorientierten Arbeitens
Eine eigene lösungsorientierte Haltung erfahren und entwickeln
Werkzeuge lösungsorientierter Gespräche kennen lernen

Inhalt/ Methoden
Das lösungsorientierte Modell – Woher kommt dieser Ansatz?
Die lösungsorientierte Haltung – Übungen zur Haltung
Lösungsorientierte Annahmen
Entwicklung von Ideen zur Umsetzung in das jeweilige Arbeitsfeld

Zielgruppe
ErzieherInnen, LehrerInnen aller Schularten, SozialpädagogInnen,
SchulsozialarbeiterInnen
Alle, die den lösungsorientierten Ansatz kennen lernen möchten

Leitung    
Volker Holm, Sozialpädagoge, intensivpädagogische Gruppe am LBZ St. Anton, Lösungsorientierter Berater, ILBS Heidelberg

Stephan Wolf, Lehrer am LBZ St. Anton, LOA für Lehrpersonen, zlb winterthur

 

Freitag, 16. November 2018 - 09:00 bis 17:00
Cooperation©

Cooperation© - oder "Wie Teambildung und Teamentwicklung gelingen kann"

Ein lösungsfokussiertes Trainingsprogramm für Führungskräfte und Mitarbeitende nach BEN FURMANN und TABANI AHOLA

Cooperation 1 "Wertschätzung und Coaching"
Cooperation 2 "Probleme lösen und Umgang mit Kränkungen"
Cooperation 3 "Kritik geben und annehmen können"

In diesem 3 Tage umfassenden  Trainingsprogramm lernen Sie in verschiedenen Modulen Elemente einer gelingenden  Teamkooperation, wie respektvolle Kommunikation, effektive Zusammenarbeit und lösungsorientiertes Konfliktmanagement kennen. Das Trainingsprogramm wurde von Ben Furmann und Tapani Ahola für Führungskräfte und Teams auf allen Ebenen von Organisationen entworfen, um Fähigkeiten, Ressourcen und Techniken zu entwickeln, die helfen Arbeitsbeziehungen kooperativ und belebend zu gestalten.

Inhalt/ Methoden

Anregung zur Reflektion der eigenen Erfahrungen
eigene und vorhandene Ressourcen erkennen und nützen
Beispiele und Anregungen erhalten für den beruflichen Alltag
Erweitern von Handlungsstrategien durch  praktische Übungenam Erfahrungsschatz der Gruppe teilhaben

Zielgruppe

MitarbeiterInnen in Leitungsverantwortung, Teams
ErzieherInnen, SozialpädagogInnen, BetreuerInnen im pädagog. Umfeld
LehrerInnen, PsychologInnen

Leitung

Joachim Welter, Leiter des LBZ St. Anton, Dipl.-Psychologe
Berater in Organisationsentwicklung, TRIGON Qualitätsmanager, Zertifizierter Trainer im Programm ‚Cooperation‘ des Helsinki Brief Therapy Institute,
Trainer für lösungsorientiertes Arbeiten, zlb winterthur
    
Termine

Donnerstag, den 14. Februar 2019   von 09.00 – 17.00 Uhr
Freitag, den 15. Februar 2019 von 09.00 – 17.00 Uhr
Samstag, den 16. Februar 2019 von 09.00 – 17.00 Uhr                                                     

Seminarort

LBZ St. Anton,  Hauptstraße 63,    79359  Riegel

Anmeldung

über die homepage www.lbz-stanton.de          
Anmeldeschluss: 07.02.2019

Kosten

290 €   

Donnerstag, 14. Februar 2019 bis Samstag, 16. Februar 2019 09:00 - 17:00
Aufbauseminar 1 - Lösungsorientierte Gesprächsführung

"Sage ich noch oder frage ich schon?"

Dieser Satz einer Teilnehmerin kann als handlungsleitendes Prinzip dieses Angebots betrachtet werden.

Dieses Angebot richtet sich an Interessierte, die bereits Kenntnisse im Lösungsorientierten Ansatz erworben haben und sich im „Fragen statt Sagen“ üben möchten. Sie vertiefen in Übungen Lösungsorientiertes Fragen, erhalten Anregungen zur verwendeten Sprache und Ideen zum Führen und Strukturieren eines Gespräches.

Inhalte    
Die TeilnehmerInnen üben und vertiefen Lösungsorientierte Fragestellungen
kennen einen möglichen Gesprächsablauf
erweitern Sicherheit der Gesprächsführung

Methoden    
Gespräche üben in Kleingruppen
Auseinandersetzungsmöglichkeiten im Plenum

Zielgruppe
ErzieherInnen, SozialpädagogInnen, BetreuerInnen im pädagog. Umfeld
LehrerInnen
Alle, die Gespräche im pädagogischen Kontext führen

Leitung

Thomas Saar, Sozialarbeiter, Koordination Tagesgruppen am LBZ St. Anton, Klientenzentrierter Berater

Volker Holm, Sozialpädagoge, intensivpädagogische Gruppe am LBZ St. Anton, Lösungsorientierter Berater, ILBS Heidelberg

 

 

Freitag, 22. Februar 2019 - 09:00 bis 17:00
Aufbauseminar 2 - Herausforderndem Verhalten - lösungsorientiert begegnen

„Es gibt keine Defizite, es gibt nur noch zu entwickelnde Fähigkeiten“ (Arist von Schlippe)

Inhalte    
Die TeilnehmerInnen:
lernen Formen von herausforderndem Verhalten und lösungsorientierter Herangehensweise kennen
erkennen System- und Kontextfaktoren
erfahren präventive Aspekte im Umgang mit herausforderndem Verhalten
erarbeiten Handlungsmöglichkeiten auf der Alltagsebene
üben und reflektieren Handlungsmöglichkeiten auf der Reflexionsebene
finden Unterstützungsangebote und Ideen für eine persönliche Handlungsplanung
bekommen einen Einblick in hilfreiche kollegiale Beratungssettings
    
Zielgruppe
ErzieherInnen, SozialpädagogInnen, BetreuerInnen im pädagog. Umfeld
LehrerInnen
Alle, die Gespräche im pädagogischen Kontext führen

Leitung    
Michael Eisele, Schulleiter LBZ St. Anton, Trainer für lösungsorientiertes Arbeiten, zlb winterthur
Elke Trapp, Lehrerin LBZ St. Anton, LOA für Lehrpersonen, zlb winterthur    

Freitag, 22. März 2019 - 09:00 bis 17:00
Der Entwicklungszielkreis - eine Möglichkeit zur Beteiligung von Kindern und Jugendlichen im Hilfeplanverfahren

Der Entwicklungszielkreis
eine Möglichkeit zur Beteiligung von Kindern und Jugendlichen im Hilfeplanverfahren

Lernen Sie den Aufbau des Entwicklungszielkreises als Möglichkeit der Beteiligung für Kinder und Jugendliche kennen. Erfahren Sie, wie es gelingen kann, mit Kindern und Jugendlichen gemeinsam über deren Stärken und Entwicklungsbedarf zu sprechen und Ziele, insbesondere für den nächsten Hilfeplanzyklus, heraus zu finden. Entdecken Sie, mit welchem Vorgehen wir im LBZ St. Anton, in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, junge Menschen in den Blickpunkt der Hilfeplanung rücken und sie aktiv am Geschehen teilhaben lassen.

Inhalt/ Methoden    
Theoretische Einführung in das Instrument Entwicklungszielkreis. Sie erfahren, wie es gelingen kann
mit Kindern und Jugendlichen ins Gespräch zu kommen anstatt über sie zu sprechen.
Wie Kinder und Jugendliche motiviert werden können, Verantwortung für sich zu übernehmen.
Wie junge Menschen ihr Leben aktiv mitgestalten,
das Instrument des Zielkreises aktiv auszuprobieren,
ein eigenes Ziel zu finden und den ersten Schritt zu formulieren.
Die Wirkung  zu erleben und zu beobachten.
    
Zielgruppe
 BetreuerInnen im pädagog. Umfeld, insb. der Jugendhilfe und Jugendämter
Alle, die Gespräche im pädagogischen Kontext führen

Leitung    
Thomas Saar, Sozialarbeiter (FH), Koordinator der Tagesgruppen im LBZ St. Anton, Klientenzentrierter Berater

Monika Kolke-Schmitz, Fachbereichsleiterin KSD-West Landratsamt Emmendingen

 

Freitag, 05. April 2019 - 09:00 bis 17:00